مونوبولي للتوظيف وحلول رأس المال البشري

مساعدة الشركات على الوصول إلى الموظف المناسب، وبناء أنظمة موارد بشرية تحافظ على الكفاءات وترفع الأداء.

. وكالة التوظيف والاستقطاب

تقدم:

1. تحليل الشاغر الوظيفي.
2. إعداد الوصف الوظيفي.
3. تصميم ونشر الإعلان الوظيفي.
4. تمويل الإعلانات الوظيفية.
5. استقبال وفرز الطلبات.
6. فلترة السير الذاتية.
7. المقابلات الهاتفية الأولية.
8. المقابلات الحضورية أو الإلكترونية.
9. الاختبارات المهنية والسلوكية.
10. إعداد القوائم المختصرة.
11. تنظيم مقابلات العميل.
12. التحقق من المراجع عند التفويض.
13. متابعة المرشح حتى المباشرة.
14. خدمة الاستبدال خلال مدة الضمان.

2. وحدة الاستشارات والأنظمة البشرية

تقدم:

1. تأسيس إدارة الموارد البشرية.
2. إعداد الهيكل التنظيمي.
3. تخطيط القوى العاملة.
4. إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
5. بناء سلم الرواتب والمزايا.
6. إعداد سياسات الدوام والإجازات.
7. تصميم نماذج الموارد البشرية.
8. إعداد ملفات الموظفين.
9. تنظيم العقود والعروض الوظيفية.
10. تصميم نظام تقييم الأداء.
11. تصميم مؤشرات الأداء.
12. إعداد خطط التدريب والتطوير.
13. إدارة التأهيل والمباشرة Onboarding.
14. تنظيم إجراءات انتهاء الخدمة.

3. وحدة قواعد بيانات المواهب

تتولى:

1. إنشاء قاعدة بيانات مرشحين.
2. تصنيف السير الذاتية.
3. تحديث بيانات المتقدمين.
4. إعداد قوائم الكفاءات.
5. مطابقة المرشحين مع الفرص.
6. الحصول على موافقات استخدام البيانات.
7. حماية وسرية بيانات المرشحين.

4. وحدة التدريب والتأهيل الوظيفي

تقدم:

1. برامج تدريب المتدربين.
2. التأهيل لسوق العمل.
3. إعداد السيرة الذاتية.
4. التحضير للمقابلات.
5. تقييم الجاهزية المهنية.
6. برامج التدريب المنتهي بفرصة توظيف.
7. برامج تأهيل الموظفين الجدد.